Pessoas

Tendências de contratações para 2021

Consultoria de recrutamento mapeia as oportunidades do próximo ano e aponta as carreiras do futuro em tecnologia e marketing

POR Adriana Fonseca | 27/10/2020 14h52

Ainda que a pandemia do novo coronavírus tenha afetado o mercado de trabalho, alguns setores seguem contratando. Para 2021, os segmentos da economia que devem se destacar em termos de novas vagas são tecnologia, saúde, agronegócio, infraestrutura e logística. A informação foi divulgada pela consultoria de recrutamento Robert Half, que analisou as tendências de contratações para o próximo ano.

Em relação à área de atuação do profissional, conheça os destaques para quem trabalha com tecnologia, vendas e marketing.

Profissionais de tecnologia

Graças à aceleração da transformação digital – 60% dos executivos entrevistados disseram que a pandemia acelerou os processos de transformação digital da empresa – o profissional de TI ganhou destaque, pois teve que repensar e viabilizar boa parte do modelo de negócios e colocá-lo em funcionamento em um curto espaço de tempo. Essa valorização do profissional impacta no aumento das contratações em diversas áreas de tecnologia, bem como na formação de uma boa equipe.

Setores em destaque: mercado financeiro, seguros, tecnologia, educação / EAD, telecom, internet e varejo / e-commerce

Posições em destaque: segurança da informação, cientistas/engenheiros de dados, desenvolvedores / engenheiros de software, infraestrutura / cloud e business intelligence

Posições em destaque por projetos: desenvolvedor (Java, C#, .Net, Android), analista de cibersegurança e scrum master

Carreiras do futuro: arquitetos de segurança, detetives de dados, engenheiros de inteligência artificial e especialistas em transformação digital

Habilidades comportamentais: visão de negócios, comunicação, relacionamento interpessoal, agilidade e inovação

Habilidades técnicas: metodologia ágil, cloud, DevOps, dados, cibersegurança

Posições em destaque e perspectiva de remuneração em 2021:

Coordenador de segurança da informação: de R$ 13.200 a R$ 21.000

Cientistas/engenheiros de dados: de R$ 13.100 a R$ 26.700

Desenvolvedor full stack sênior: de R$ 9.250 a R$ 18.900

Coordenador de infraestrutura: de R$ 9.250 a R$ 18.850

Profissionais de vendas e marketing

vender Entre as posições em destaque neste segmento estão: head of growth, CX (customer experience), executivo de vendas, gerente comercial e gerente de e-commerce. Arte (Grupo Padrão)

A tecnologia desempenha papel cada vez mais importante para o marketing e, por isso, as martechs ganham espaço. Ao otimizarem estratégias e campanhas de comunicação, essas empresas podem ser fundamentais para quem deseja se diferenciar da concorrência. Mas, segundo a Robert Half, não é preciso terceirizar os serviços para se tornar digital. Os departamentos de marketing das empresas têm apostado na transformação digital, o que demanda profissionais com habilidades em tecnologia, focados na experiência do cliente, de olho no funil de conversão e que sejam voltadosà rentabilidade e geração de negócios.

Posições em destaque: head of growth, CX (customer experience), executivo de vendas, gerente comercial e gerente de e-commerce

Posições em destaque por projetos: vendedor / inside sales, analista de planejamento comercial e analista de marketing

Setores em alta: tecnologia / startups, logística / e-commerce, alimentos e bebidas, educação e saúde

Carreiras do futuro: business intelligence / CRM e marketing digital

Habilidades comportamentais: adaptabilidade, agilidade, comunicação, colaboração e resiliência

Habilidades técnicas: inglês, gestão financeira / rentabilidade, tech skills, marketing digital e funil de conversão

Posições em destaque e perspectiva de remuneração em 2021:

Head of growth : de R$ 13.000 a R$ 42.000

CX (customer experience): de R$ 2.200a R$ 8.900

Executivo de vendas: de R$ 5.550 a R$ 25.200

Gerente regional de vendas: de R$ 6.950 a R$ 25.2000

Gerente nacional de vendas: de R$ 10.350 a R$ 42.050

Gerente de e-commerce: de R$ 8.300 a R$ 30.250

Habilidades comportamentais ganham relevância

Seja qual for o setor de atuação do profissional, a Robert Half ressalta que as chamadas “soft skills” estão em evidência. Na opinião de 56% dos executivos brasileiros entrevistados pela consultoria, as habilidades comportamentais serão cada vez mais demandadas no mundo pós-pandemia.

As cinco “soft skills” mais valorizadas são: pensamento estratégico, comunicação, agilidade, inovação e adaptabilidade.

Em relação aos salários, 53% dos empregadores afirmam que as remunerações não devem sofrer grandes variações em 2021.