Exclusivo: plataforma de recrutamento aponta as habilidades mais procuradas
Levantamento exclusivo feito pela Revelo aponta as competências necessárias para profissões em desenvolvimento, design, finanças, TI, marketing online e BI
POR Adriana Fonseca | 10/01/2020 12h00
Carreiras e habilidades profissionais ligadas à tecnologia vêm ganhando destaque no mercado de trabalho há algum tempo, e para saber quais são as competências mais demandadas atualmente, a plataforma de recrutamento digital Revelo fez um levantamento usando sua base de dados.
A análise incluiu as mais de sete mil empresas cadastradas no sistema da startup e gerou um ranking com as habilidades mais demandadas em 2019. E este estudo foi compartilhado em primeira mão com o Whow!.
Habilidades em TI e finanças
Foram analisadas carreiras em seis áreas: desenvolvedor, design, marketing online, business intelligence, tecnologia da informação e finanças.
“Profissionais de desenvolvimento com qualificação em Java tiveram o dobro de requisições de um ano para outro. Já a área de finanças foi a que sofreu mais alterações. Habilidades específicas relacionadas a contas a pagar e receber e conciliação bancária, que não apareciam em 2018, passaram a integrar o ranking”, comenta Adriana Ferreira, gerente de sucesso do cliente da Revelo.
Conheça na lista abaixo as habilidades mais procuradas em 2019 e a comparação com o ranking feito em 2018.
| Carreira | Habilidade | Posição em 2019 | Posição em 2018 |
| Desenvolvedor | Java | 1º | 2º |
| Javascript | 2º | 1º | |
| HTML | 3º | 4º | |
| Design | Scrum | 1º | 1º |
| Photoshop | 2º | 3º | |
| WordPress | 3º | 5º | |
| Finanças | Excel | 1º | 1º |
| Microsoft Office | 2º | 2º | |
| Fluxo de caixa | 3º | 5º | |
| Tecnologia da Informação | SQL | 1º | 1º |
| Git | 2º | 4º | |
| Python | 3º | 2º | |
| Marketing Online | Excel | 1º | 5º |
| Analytics | 2º | 1º | |
| Photoshop | 3º | 3º | |
| Business Intelligence | SQL | 1º | 1º |
| Python | 2º | 2º | |
| MySQL | 3º | 5º |
Contratações em 2020
Segundo a Revelo, alguns indicadores apontam para uma expectativa de retomada das contratações em 2020. Mas, como pontua a startup, é preciso estar qualificado para entrar na disputa pelas vagas.
Um levantamento feito pela consultoria de recrutamento americana Korn Ferry mostra que este ano será marcado por uma carência de quase 2 milhões de pessoas para postos especializados no meio digital.
“O que observamos é que, apesar do alto índice de desemprego no país, a camada de profissionais que são altamente qualificados e operam em cargos de liderança é menos impactada pelo estremecimento da economia. O efeito, na verdade, é contrário: as empresas sentem dificuldade de encontrar mão de obra especializada”, diz Adriana.
Um levantamento feito por outra consultoria de recrutamento norte-americana, a Robert Half, mostrou que 81% dos líderes sentem dificuldade de encontrar mão de obra qualificada por causa dos avanços tecnológicos. Entre os motivos está o fato de que as mudanças são rápidas e as atualizações dos profissionais, muitas vezes, não acompanham essa velocidade.
“Aos profissionais, fica o alerta de cuidarem também das habilidades comportamentais e de participarem proativamente de grupos de trabalho, buscando agregar mais valor para a função que executam, a área, os negócios e a empresa, além, é claro, de se manterem atualizados quanto às tendências em tecnologia”, comentou Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no Brasil.
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