A Lei de Cotas (nº 8.213/91) completou 29 anos no Brasil em 2020, sendo um mecanismo fundamental para a promoção da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Contudo, algumas empresas ainda veem a Lei apenas como uma demanda legal, sem compreendê-la como uma oportunidade para trazer mais diversidade às organizações.

Oferecendo visibilidade a este tema, entre os dias 21 a 28 de setembro acontecerá a feira Inclui PcD, um evento online e 100% gratuito para conectar empresas e pessoas com deficiência (PcD) em todo Brasil, facilitando o acesso à vagas de emprego e capacitações de ampliação da inclusão.

A feira foi desenvolvida pela Egalitê Recursos Humanos, empresa especializada na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Interessados em participar da feira já podem fazer o seu cadastro pelo site oficial, e as vagas estarão disponíveis a partir do dia 21/09.

Foto: Guilherme Braga, CEO e Fundador da Egalitê

Arte Grupo Padrão

Por que se abrir para a diversidade?

No Brasil existe uma Lei que obriga empresas com mais de 100 funcionários a incluir de 2% a 5% de pessoas com deficiência em seu quadro de colaboradores. Mas muito mais do que cumprir a Lei, há outros motivos para que a diversidade seja valorizada pelas corporações.

De acordo com o estudo Getting to Equal da Accenture, empresas inclusivas tem 30% a mais de lucro do que empresas do mesmo setor que não incluem pessoas com deficiência. Guilherme Braga comenta que já acompanhou diversos benefícios significativos após uma década de trabalho com PcDs, uma vez que as empresas precisam repensar suas estruturas, atividades e logísticas. “Já tiveram empresas que adaptaram um processo para incluir um profissional com deficiência, e acabaram percebendo que daquela forma era muito mais eficaz, implementando as soluções para toda empresa. Se não fosse a inclusão, talvez essa alteração nunca tivesse sido feita”, comenta. 

“Tivemos o caso de um grande varejista que teve uma redução de turnover de mais de 50% na inclusão de pessoas com deficiência em comparação a profissionais sem deficiência.”

Guilherme Braga, CEO e Fundador da Egalitê

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