• Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • email
  • Webinar exclusivo com as vencedoras da categoria mulheres inovadoras

    https://www.youtube.com/watch?v=u4icZxXvpGo
  • Siga nossas redes sociais

  • Rua Ceará, 62 – CEP 01243-010 – Higienópolis – São Paulo – 11 3125 2244
  • Home
  • Últimas Notícias
  • 100 Open Startups
  • Festival de inovação
  • Patrocinadores
  • Mentes Brilhantes
  • Global Trends
  • Negócios
  • Startups
  • Comportamento
  • Vídeos
  • Siga nossas redes sociais

  • Rua Ceará, 62 – CEP 01243-010 – Higienópolis – São Paulo – 11 3125 2244
    logo_whowlogo_whowlogo_whowlogo_whow
    • Home
    • Últimas Notícias
    • 100 Open Startups
    • Festival de inovação
    • Patrocinadores
    • Mentes Brilhantes
    • Global Trends
    • Negócios
    • Startups
    • Comportamento
    • Vídeos
    Assine nossa newsletter
    MENU
    inteligência artificial

    Foto (Pixabay)

    ferramentas
    Melhores ferramentas e recursos digitais para startups
    8 de outubro de 2019
    deep techs
    O mercado revolucionário das Deep Techs
    9 de outubro de 2019
    Global Trends

    A inteligência artificial vai mesmo substituir os seres humanos?

    A tendência é que muitas funções sejam automatizadas, mas pesquisadores acreditam que haverá muito espaço para as humanidades – aquelas habilidades que só o ser humano tem

    por Adriana Fonseca em 8 de outubro de 2019

    Com o avanço da Quarta Revolução Industrial, muitos empregos tendem a desaparecer. Estimativas do Fórum Econômico Mundial mostram a probabilidade de alguns tipos específicos de trabalho serem automatizados por conta da inteligência artificial:

    Trabalhos com maiores chances de automatização

    Oficiais de empréstimo – 98%

    Recepcionistas e balconistas de informação – 96%

    Assistente legal e paralegal – 94%

    Vendedor de varejo – 92%

    Motoristas (de taxi e outros) – 89%

    Guardas de segurança – 84%

    Cozinheiros – 81%

    Garçom – 77%

    Conselheiros de finanças pessoais – 58%

    Programadores de computador – 48%

    Repórteres e correspondentes – 11%

    Músicos e cantores – 7%

    Advogados – 4%

    Médicos e cirurgiões – 0,4%

    Professores de Ensino Fundamental – 0,4%

    “Reinventar o futuro do trabalho precisa ser um esforço de toda a sociedade. A automação irá transformar nosso trabalho, nossas vidas e nossa sociedade. Se o resultado é inclusivo ou exclusivo, justo ou menos justo, depende de nós”

    L. Rafael Reif, presidente do Massachusetts Institute of Technology (MIT)

    inteligência artificial

    Foto Franck V (Unsplash)

    Ainda que muitos trabalhos desapareçam, outros serão criados – muitos deles tendo como pré-requisito habilidades especialmente humanas. O argumento vai na seguinte linha: a inteligência artificial está cada vez melhor na automatização das coisas que os humanos fazem. Não apenas tarefas repetitivas, como montar peças em uma fábrica, mas tarefas complexas que tradicionalmente têm sido o domínio dos seres humanos.

    Em breve, essas máquinas aceitarão todos os trabalhos. Os seres humanos não precisam se inscrever. 

    Já vimos esse filme antes, e cada vez que a tecnologia “come” um tipo de trabalho e novas funções surgem. Agora, a expectativa é que haja, cada vez mais, a necessidade dos seres humanos usarem todo seu potencial de (veja só) competências humanas.

    Paul Daugherty, diretor de tecnologia e inovação da Accenture e autor do livro “Humano + Máquina”, é um daqueles que vê o copo meio cheio. Tanto que seu livro se chama “Humano Mais Máquina” e não “Humano ou Máquina”. 

    “É muito importante que as empresas e as pessoas entendam isso, porque a inteligência artificial costuma ser mal compreendida como uma tecnologia que vai substituir as pessoas e a inteligência humana. Nada está mais longe da verdade”

    Paul Daugherty, diretor de tecnologia e inovação da Accenture

    inteligência artificial

    Foto (Pixabay)

    “A inteligência artificial é uma tecnologia que, como as outras, permite a nós, humanos, fazer o que fazemos com mais eficiência. Então, o “humano + máquina” é onde vemos a verdadeira oportunidade. As empresas que estão lidando bem com a inteligência artificial estão usando essa visão de “humano + máquina”, e as pessoas que estão revendo suas competências deveriam pensar ‘como posso aprender essas novas tecnologias e incorporá-las ao meu trabalho’”, conta o autor. “No livro, identificamos o que chamamos de ‘o meio que falta’, que são seis novas categorias de trabalho que representam dezenas de milhões de novos empregos relacionados à inteligência artificial. No início da internet, quem teria imaginado funções como trabalhar com Search Engine Optimization (SEO), comerciante eletrônico e web designer? Foram empregos criados por aquela onda de tecnologia. Nós acreditamos que as oportunidades serão ainda maiores com a inteligência artificial.” 

    Outro pesquisador do assunto que vê o copo meio cheio é Dennis Mortensen, CEO e fundador da x.ai. Em um artigo escrito para o Fórum Econômico Mundial, o empreendedor não acredita no fim dos empregos.

    A inteligência artificial não é tão inteligente quanto você pensa

    “A inteligência artificial é inteligente, mas realmente não é tão inteligente quanto pensamos. É verdade que a IA está melhorando a forma como lidamos com problemas complexos, mas é igualmente verdade que a IA ainda não é muito boa em fazer muitas das coisas associadas aos trabalhos humanos,” escreve o empreendedor.

    Mortensen descreve que através da inteligência artificial o ser humano poderá alcançar um novo potencial intelectual. “O debate entre inteligência artificial (máquinas nos substituem) versus aumento da inteligência (máquinas nos ajudam) está em andamento há décadas. Um lado quer projetar os seres humanos a partir da equação, enquanto o outro pensa que o papel das máquinas é ajudar as pessoas a ter um melhor desempenho”, diz.

    A IA nos tornará melhores em agir como humano? Segundo Mortensen hoje gastamos boa parte da nossa jornada de trabalho com tarefas repetitivas e pouco na criação. “Aceite um emprego em vendas, por exemplo. No momento, um assistente de vendas provavelmente gasta muito tempo realizando tarefas automatizadas: prospecção e qualificação de leads, envio de e-mails de acompanhamento, atualização da força de trabalho, criação de relatórios, etc. Depois de tudo o que as máquinas inteligentes podem assumir, o que sobra para você como vendedor? É o material emocional e criativo. Você passará o dia construindo relacionamentos e servindo seus clientes com soluções criativas para os problemas deles”, aponta o executivo.

    Nosso futuro muito humano

    “As habilidades técnicas, sem dúvida, permanecerão importantes no futuro do trabalho, mas, como a inteligência artificial nos permite automatizar tarefas repetitivas em muitos setores, em muitos casos isso ficará em segundo plano em relação às habilidades pessoais. Comunicação, inteligência emocional, criatividade, pensamento crítico, colaboração e flexibilidade cognitiva se tornarão as habilidades mais procuradas”‘, aponta Mortensen.

    Já segue o Whow! no Instagram?

     

    Ver essa foto no Instagram

     

    A inteligência artificial vai mesmo substituir os seres humanos?⠀ ⠀ Trabalhos com maiores chances de automatização⠀ Oficiais de empréstimo – 98%⠀ ⠀ Recepcionistas e balconistas de informação – 96%⠀ ⠀ Assistente legal e paralegal – 94%⠀ ⠀ Vendedor de varejo – 92%⠀ ⠀ Motoristas (de taxi e outros) – 89%⠀ ⠀ Guardas de segurança – 84%⠀ ⠀ Cozinheiros – 81%⠀ ⠀ Garçom – 77%⠀ ⠀ Conselheiros de finanças pessoais – 58%⠀ ⠀ Programadores de computador – 48%⠀ ⠀ Repórteres e correspondentes – 11%⠀ ⠀ Músicos e cantores – 7%⠀ ⠀ Advogados – 4%⠀ ⠀ Médicos e cirurgiões – 0,4%⠀ ⠀ Professores de Ensino Fundamental – 0,4%⠀ ⠀ #whowfestival #inteligenciaartificial #tecnologia #tech #whow #inovacao #noticias #empregos #trabalho #midia

    Uma publicação compartilhada por WHOW! (@whowfestival) em 9 de Out, 2019 às 8:56 PDT


    + TENDÊNCIAS

    Tendências tecnológicas e o seu impacto no mercado de turismo
    Tendência no mundo, home office é um dos benefícios mais procurados, segundo pesquisa
    O fim da improdutividade: como as startups combatem a ineficiência no mundo corporativo
    Inovação é o principal fator de valorização das marcas no Brasil, aponta estudo

    humanos
    inteligência artificial
    Tecnologia
    Global Trends

    Você sabe o que são o reskilling e upskilling?

    Global Trends

    Conheça 5 novas tendências para a década no mundo dos negócios

    Global Trends

    10 tendências tecnológicas para ficar de olho neste ano, segundo consultoria global

    Global Trends

    Cidades inteligentes: país europeu quer ir além do conceito de Cidade de 15 minutos e chegar até 1 minuto; entenda

    Global Trends

    Veja tendências em gestão de dados para 2021

    Global Trends

    As tendências para o consumo neste ano

    VÍDEOS

    VÍDEOS

    VÍDEOS

    VÍDEOS

    Webinar exclusivo com as vencedoras da categoria mulheres inovadoras

    Estreia no Whow!: Raio-X Startups

    Estreia no Whow!: Raio-X Startups

    O que pensam Pepper e Nao? Confira o bate-papo

    Tendência: o impacto do viver melhor nos negócios

    Entenda a aplicação da principal tendência tecnológica de 2020

    STARTUPS

    STARTUPS

    Startups

    Especial investimentos em startups: 27 aportes em fevereiro no Brasil

    Startups

    Loggi mira na expansão nacional após aporte de mais de R$ 1 bilhão

    Startups

    Você sabe quais são os diferentes estágios de crescimento das startups?

    Startups

    Fintech de pagamentos RecargaPay recebe aporte de quase R$ 400 milhões

    MENTES BRILHANTES

    MENTES BRILHANTES

    Bruno Rondani

    fundador e CEO da 100 Open Startups

    Marília Lobo

    Consultora de estratégias de aprendizagem e especialista em liderança criativa

    Gilberto Lima Júnior

    Futurista e Mentor de Empresas de Base Tecnológica

    Jacques Meir

    diretor-executivo de conhecimento no Grupo Padrão

    Hugo Tadeu

    Pesquisador e professor da Fundação Dom Cabral, e especialista em Inovação pelo Fórum Econômico Mundial

    João Kepler

    Sócio e diretor da Bossa Nova Investimentos

    Patrícia Osorio

    Cofundadora da Birdie.ai e do GVAngels

    Sergio Risola

    diretor-executivo do Centro de Inovação, Empreendedorismo e Tecnologia USP/Ipen

    Fernando Seabra

    mentor no Planeta Startup, diretor da FIESP, fundador da Fábrica de Unicórnios

    Patricia Bernal

    Pesquisadora do Mercado Criativo e Fundadora da IH! CRIEI

    Graziela Di Giorgi

    Chief Growth Officer na consultoria Scopen e autora

    Pedro Waengertner

    Cofundador e CEO da ACE

    Thiago Gringon

    Coordenador da pós-graduação em Criatividade & Ambiente Complexo na ESPM

    INOVAÇÃO NA SUA CAIXA DE ENTRADA


    Receba a nossa newsletter semanal diretamente na sua caixa de entrada e siga-nos no social

    GRUPO PADRÃO
    Rua Ceará, 62 – CEP 01243-010 – Higienópolis– São Paulo – 11 3125 2244

    Copyright 2019 por Grupo Padrão. Todos os direitos reservados.
        Usamos cookies em nosso site para fornecer a experiência mais relevante, lembrando suas preferências e visitas repetidas. Ao clicar em “Aceitar”, concorda com a utilização de TODOS os cookies.
        Leia MaisConfiguraçõesRejeitarAceitar
        Política de privacidade e coleta de dados

        Visão geral de privacidade

        O Grupo Padrão faz uso de cookies para coletar e armazenar informações e proporcionar uma experiência personalizada.

        Podemos fazer uso de cookies que:

        São essenciais para o funcionamento do site
        Guardam as suas preferências
        Coletam informações sobre como você utiliza o nosso site
        Oferecem conteúdo e anúncios mais relevantes

        Caso queira ter ciência da política na íntegra, acesse o link.
        Sempre Ativado

        Os cookies necessários são absolutamente essenciais para o funcionamento adequado do site. Esta categoria inclui apenas cookies que garantem funcionalidades básicas e recursos de segurança do site. Esses cookies não armazenam nenhuma informação pessoal.

        Quaisquer cookies que possam não ser particularmente necessários para o funcionamento do site e que sejam usados especificamente para coletar dados pessoais do usuário por meio de análises, anúncios e outros conteúdos incorporados são denominados cookies não necessários. É obrigatório obter o consentimento do usuário antes de executar esses cookies no seu site.

        TUDO SOBRE INOVAÇÃO PARA NEGÓCIOS NO BRASIL E NO MUNDO
        Cadastro efetuado com sucesso.
        Seu cadastro não pode ser efetuado,
        tente novamente mais tarde.
        FECHAR